选拔理念
外部人才: 我们希望您拥有独特的视角,能够独立思考问题,善于组织各方资源,在每项工作中始终能保持对结果负责的态度和积极向上乐于分享的团队精神。我们希望您认同公司的价值观及使命,遵守行为规范,持续自我学习,不断自我发展,提高职业操守和专业能力,从而业绩增长。
内部人才:开云足球(中国)坚持人才融合,以淘沙见金的精神,不断从员工中培养适合不同专业、不同区域以及文化背景的管理梯队,以人才的更新保持组织活力,确保首先在内部不断发现培育优秀人才,同时不断吸引推动开云足球(中国)进步的业内精英,激活创新动力。开云足球(中国)坚持员工能进能出,管理者能上能下、有计划轮岗的原则。坚持管理者通过身体力行带动和培养基本合适的继任者才可升任上一级管理岗位。坚决及时淘汰不认同公司文化和不能适应企业发展的员工和管理者。建立内部竞争机制,保证管理者队伍和员工队伍的良性流动,保证企业能够根据自身发展需要及时吸引业内优秀的人才加盟,保持人才队伍的高素质和高活力。